新組織構築プロジェクト「DMZ・DMN」

人間の基本的ニーズ から「仕事とは」を抜き出してみた。 「成長する」～「利益を上げる」という結びつきもあるのだろう。 企業が目指している「利益を上げる」というのは 「自分のために」「成長する」ことを考えて行なってはいかがでしょうか？ｗ

人間の基本的ニーズ Being（資質） Having（所有） Doing（行動） Interacting（場） 生命維持 心身の健康 食糧、住居、仕事 食べる、着る、休息する、働く 生活環境、社会 安全 注意力、適応性、自律性 社会保障、医療制度、職業 協力する、計画する、世話する、支援する 社会環境、住まい 愛情 尊敬、ユーモア、感覚、寛容さ、官能性 友情、家族、自然との交わり 分け合う、世話する、性交する、感情を表現する プライバシー、親密な空間 理解 批判能力、好奇心、直感 文献、教師、教育政策 分析する、学習する、瞑想する、調査する 学校、家庭、大学、コミュニティ 参加 受容力、献身、ユーモア感覚 責任、義務、業務、権利 協力する、反対する、意見を述べる 組合、政党、協会、近所 レジャー 想像力、落ち着き、自発性 遊び、パーティ、心の平安 空想する、思い出す、くつろぐ、楽しむ 景観、親密な空間、一人になれる場所 創造 想像力、大胆さ、創意、好奇心 能力、スキル、仕事、技術 発明する、築く、設計する、働く、構成する、解釈する 表現の場、仕事の場、聴衆 アイデンティティ 帰属意識、自尊心、一貫性 言語、宗教、職業、習慣、価値観、規範 自分を知る、成長する、一貫した行動を取る 帰属している場所、日常的な場 自由 自主性、情熱、自尊心、こだわりのなさ 平等な権利 反対する、選ぶ、賭ける、認識を広げる どこでも 書籍より抜粋：